Plusieurs services administratifs travaillent au fonctionnement du diocèse. Ils gèrent les ressources matérielles, l’entretien du patrimoine immobilier, le personnel salarié, les secrétariats de l’archevêque et du vicaire général.
D’autres s’occupent des aspects canoniques (droit de l’Eglise) : la chancellerie, l’officialité, le bureau des mariages et celui des actes de catholicité.
Gestion des ressources matérielles
L’économe diocésain veille à la bonne gestion financière, administrative et patrimoniale du diocèse.
Il accompagne l’archevêque dans les décisions économiques, prépare et suit les budgets, supervise les questions comptables, juridiques et immobilières, et veille au respect des obligations civiles et canoniques.
Son rôle est aussi d’assurer une gestion responsable et durable des ressources de l’Église au service de sa mission pastorale.
➤ Vincent Touvet : econome.diocesain@eveche-dijon.com
Le service de comptabilité travaille en étroite collaboration avec l’économe. Il assiste les paroisses et services pastoraux dans leur gestion financière et l’établissement de leur budget.
➤ Responsable comptable : Cécile ACCAULT – cecilecompta@eveche-dijon.com – 03 80 63 16 70
Le responsable du denier de l’Eglise met en place les campagnes d’appel au don, et assure le suivi des donateurs.
➤ Urbain LONIEWSKI : u.loniewski@eveche-dijon.com – 03 80 63 16 65
Le responsables des legs reçoit les biens que certains fidèles ont souhaité transmettre au diocèse.
Gestion du patrimoine immobilier
Le responsable du patrimoine immobilier veille à l’entretien à long terme des bâtiments (archevêché, maison diocésaine, locaux paroissiaux, etc.).
En lien avec l’économe, l’archevêque et le conseil économique, il pilote les gros travaux, les acquisitions et ventes immobilières.
Gestion du personnel
La responsable des ressources humaines, avec l’aide de son assistante, s’occupe du personnel salarié du diocèse. Les salariés peuvent occuper un emploi administratif, ou être en mission d’Eglise.
Ce service gère le versement des salaires, le temps de travail et les congés, la formation des salariés, et veille à l’adéquation des personnes à leur poste respectif. Il gère les embauches et les départs au sein du personnel.